Policijska uprava krapinsko-zagorska objavljuje poziv na razgovor za prijam namještenika u radni odnos na neodređeno i određeno vrijeme.
Komisija za provedbu oglasa za prijam namještenika u radni
odnos na neodređeno i na određeno vrijeme u Ministarstvo unutarnjih poslova, Policijsku upravu krapinsko-zagorsku
o b j a v l j u j e
POZIV ZA RAZGOVOR KANDIDATIMA/KINJAMA
koji/e su podnijeli/e pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz Oglasa, objavljenog dana 17.05.2019. godine na web stranicama Policijske uprave krapinsko-zagorske i na web stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, radi prijama u radni odnos na neodređeno i na određeno vrijeme namještenika i to za radno mjesto:
1. Dostavljač - Služba zajedničkih i upravnih poslova, Odjel za upravne poslove,
1 izvršitelj na određeno vrijeme
Razgovor će se održati dana 18.
lipnja (utorak) 2019. godine, s početkom od 08,30 sati u prostorijama Policije uprave krapinsko-zagorske, Matije Gupca 53, Zabok.
2. Djelatnik na tekućem održavanju-domar Služba zajedničkih i upravnih poslova, Odjel materijalno-financijskih poslova - 1 izvršitelj na neodređeno vrijeme
Razgovori će se održati dana 18.
lipnja (utorak) 2019. godine, s početkom od 12,00 sati u prostorijama Policije uprave krapinsko-zagorske, Matije Gupca 53, Zabok.
Kandidati koji udovoljavaju uvjetima iz oglasa, bit će obaviješteni i osobno telefonom.
Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz oglasa, ne smatra se kandidatom prijavljenim na oglas, o čemu će joj biti dostavljena pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatra kandidatom prijavljenim na oglas.
Sve dodatne informacije kandidati/kinje mogu dobiti na telefon 049/225-011 i 225-267.
PRAVILA RAZGOVORA (INTERVJUA)
Po dolasku na razgovor (intervju), od kandidata/kinje će biti zatražena odgovarajuća identifikacijska isprava radi utvrđivanja identiteta.
Kandidati/kinje koji/e ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane oglasom kao i osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na oglas za radna mjesta, ne mogu pristupiti razgovoru.
Komisija kroz razgovor (intervju) utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad, te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.
Rezultati razgovora (intervjua) ocjenjuju se sa bodovima od 0 do 10. Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem, najviše na dvije decimale. Smatra se da je kandidat zadovoljio na intervjuu ako je dobio najmanje 5 bodova.
Stranica
