Poziv na razgovor kandidatima/kinjama

FOTO: Ilustracija

Komisija za provedbu oglasa za prijam namještenika u radni odnos na neodređeno vrijeme u Ministarstvo unutarnjih poslova, Policijsku upravu krapinsko-zagorska                         

       o b j a v l j u j e

POZIV ZA RAZGOVOR KANDIDATIMA/KINJAMA

koji/e su podnijeli/e pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz Oglasa, objavljenog dana 13.09.2018. godine na web stranicama Policijske uprave krapinsko-zagorske i na web stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, radi prijama u radni odnos na neodređeno vrijeme  namještenika i to na  radna mjesta:

1. Služba zajedničkih i upravnih poslova, Odjel materijalno-financijskih poslova,

kuhar -  1 izvršitelj,

2. Služba zajedničkih i upravnih poslova, Odjel materijalno-financijskih poslova, pomoćni djelatnik u kuhinji - 1 izvršitelj

Razgovori će se provesti dana 17. i 18. listopada 2018. godine (srijeda i četvrtak) s početkom u 08,00 sati u prostorijama Policije uprave krapinsko-zagorske, Matije Gupca 53, Zabok. 

Kandidati koji udovoljavaju uvjetima iz oglasa, bit će obaviješteni i osobno telefonom.

Osoba koja nije  podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz oglasa, ne smatra se kandidatom prijavljenim na oglas, o čemu će joj biti dostavljena pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatra kandidatom prijavljenim na oglas.

Sve dodatne informacije kandidati/kinje mogu dobiti na telefon 049/225-008 i 225-267.

PRAVILA RAZGOVORA (INTERVJUA)

Po dolasku na razgovor (intervju), od kandidata/kinje će biti zatražena odgovarajuća identifikacijska isprava radi utvrđivanja identiteta.          

Kandidati/kinje koji/e ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane oglasom  kao i osobe za koje se utvrdi  da nisu podnijele prijavu na oglas za radna mjesta, ne mogu pristupiti razgovoru.

Komisija kroz razgovor (intervju) utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad, te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.

Rezultati razgovora (intervjua) ocjenjuju se sa bodovima od 0 do 10. Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem, najviše na dvije decimale. Smatra se da je kandidat zadovoljio na intervjuu ako je dobio najmanje 5 bodova.