Poziv na testiranje kandidatima/kinjama

Poziv na testiranje - za imenovanje rukovodećeg policijskog službenika/ice u PU krapinsko-zagorskoj

   
 
koji su podnijeli pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa, objavljenog na web stranicama Ministarstva uprave i Ministarstva unutarnjih poslova dana 28. veljače 2019. godine, za  imenovanje rukovodećeg policijskog službenika/ce u Ministarstvu unutarnjih poslova, na radno mjesto
 
NAČELNIKA/CE POLICIJSKE POSTAJE / POLICIJSKA POSTAJA DONJA STUBICA
 
koje će se održati dana 01. travnja 2019. godine ( ponedjeljak) s početkom u 09.00 sati u prostorijama Policijske uprave krapinsko- zagorske, M. Gupca 53, Zabok  
 
Kandidati koji udovoljavaju uvjetima iz internog oglasa o tome će biti obaviješteni osobno telefonom.
 
Osobe koje nisu podnijeli pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa, ne smatraju se kandidatima prijavljenim na interni oglas te će im biti dostavljena pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatraju kandidatom prijavljenim na interni oglas.
 
PRAVILA TESTIRANJA I RAZGOVORA (INTERVJUA)
 
1. Po dolasku na testiranje, od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta.     
Kandidati koji ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane internim oglasom kao i osobe za koje se utvrdi  da nisu podnijele prijavu na interni oglas za radna mjesta za koje se obavlja testiranje, ne mogu pristupiti testiranju.
 
2. Test se vrednuje bodovima od 0 do 10, a smatra se da je kandidat zadovoljio na testiranju ako je dobio najmanje 5 bodova.
 
Kandidati koji nisu pristupili testiranju ne smatraju se više kandidatima u postupku.
 
3. Povjerenstvo će s kandidatima koji su zadovoljili na testiranju održati razgovor (intervju) u dana 01. travnja 2019. godine.  
 
O točnom terminu i mjestu razgovora (intervjua) kandidati koji su zadovoljili na testiranju bit će osobno obaviješteni putem telefona.
 
Povjerenstvo kroz razgovor (intervju) s kandidatima utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad te rezultate ostvarene u njihovom dosadašnjem radu.
 
Rezultati razgovora (intervjua) vrednuju se bodovima od 0 do 10. Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem, najviše na dvije decimale. Smatra se da je kandidat zadovoljio na intervjuu ako je dobio najmanje 5 bodova.
 
Povjerenstvo za odabir kandidata za slobodno radno mjesto rukovodećeg policijskog službenika/ce
 

Stranica